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崗位職責
1、根據公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理
2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓計劃
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓方案
4、選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果
5、與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓。
任職要求
1、持人力資源管理師二級資格證，兩年以上制造業(yè)或電商行業(yè)培訓工作經驗；對培訓學院的組建有一定的了解； 
2、有獨立開發(fā)通用型課程的能力，能夠擔任培訓講師。對培訓評估體系的構建有成功經驗； 
3、為人作風正派，陽光、積極，樂于與人溝通，人際關系能力優(yōu)xiu。
4、國語標準，熟悉常用辦公軟件的使用。
其它福利
工作時間：大小周
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