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工作大概描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、所有規(guī)章制度、工作流程的制定與修改、培訓(xùn)，跟進(jìn)執(zhí)行效果。
2、負(fù)責(zé)日常的員工招聘、崗前培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等工作，負(fù)責(zé)促銷員管理。
3、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立、歸檔、保管。
4、擬定員工培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行員工培訓(xùn)、考核。
5、定期或不定期到門店巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、建立公司人才庫，做好儲(chǔ)備干部培養(yǎng)工作。
7、每天工作8小時(shí)，月休4天。
任職資格：
 必須具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以上描述工作內(nèi)容熟悉。能獨(dú)立開展工作，做事有計(jì)劃、耐心、細(xì)心。
應(yīng)屆畢業(yè)生或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者勿擾。
有人力資源管理師相關(guān)證件優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！