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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:1999年5月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工,以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計劃,對項目實施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工的管理目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

    3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施,負(fù)責(zé)編制項目勞動力、材料、機具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃,并組織實施。

    4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃,包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作,解決工地一切協(xié)調(diào)問題。

    5、組織項目實施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會審,施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。在施工中進(jìn)行各工序書面技術(shù)交底,參加各工序的檢驗和工程驗收,對工程的分部分項工程進(jìn)行質(zhì)量檢查和評定工作。

    6、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與政府主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系,積極配合完成監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督和消防局等單位的檢查驗收工作。

    7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度,加強項目預(yù)算、成本管理。審定月度成本分析報表,對各項工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋,及時采取糾偏措施。

    8、負(fù)責(zé)向監(jiān)理、建設(shè)單位及時辦理各種現(xiàn)場簽證、工程款項結(jié)算,以及作好現(xiàn)場原始簽證記錄,充分完成工程索賠事宜。

    9、負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)。

    10、負(fù)責(zé)項目實施過程所有技術(shù)性文件和資料的完善、報驗和移交等工作。

    11、負(fù)責(zé)工程竣工驗收申請書的制作和報審,參與竣工驗收至合格,完善竣工后的工程保修和項目管理工作的經(jīng)驗總結(jié)。

    12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職要求:

    1、交安/市政/公路/機電工程4年以上工作經(jīng)驗.

    2、具有土木工程、市政、房建、交安、機電等相關(guān)建筑行業(yè)知識

    3、具有相關(guān)施工技術(shù)、施組編制、施工安排組織、成本核算、資料編制等經(jīng)驗。

    4、精通專業(yè)(交安/公路/機電/市政)項目各流程及工藝相關(guān)技術(shù)要求、資料整編要求及流程。

    5、具有現(xiàn)場項目獨立管理能力。

    6、有建造師者優(yōu)先考慮。
    公司福利:

    1.社會保險,話費補貼

    2.夏日炎炎,高溫補貼

    3.員工關(guān)懷,無微不至

    4.集體活動,形式多樣

    5.傳統(tǒng)節(jié)日,福利多多

    6.生日福利,關(guān)懷備至

    7.項目獎金,項目補貼

    8.帶薪年假,帶薪項目假

    9.工齡工資,項目股份制

    10.忠誠貢獻(xiàn),獎勵送房
    公司發(fā)展晉升大:項目經(jīng)理-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)

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