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崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、領導交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業(yè)心， you xiu的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
工作時間：8:30-12:00,13:30-17:30，周末任選**休息。
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