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1）作為人力資源管理角色，負(fù)責(zé)開展?fàn)I銷大區(qū)人員招聘、培訓(xùn)，績效激勵等管理；
2）接受人力資源各模塊的培訓(xùn)，并參與某個業(yè)務(wù)模塊的實際工作；
3）負(fù)責(zé)參與人力資源咨詢項目的推動和實施工作；
4）協(xié)助推動人力資源體系的完善和改進(jìn)。
未來發(fā)展方向包括：薪酬，績效，招聘，培訓(xùn)與發(fā)展，綜合管理

任職條件：
1）人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源基礎(chǔ)知識；
2）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；
3）工作地點(diǎn)：**南寧
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！