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工作職責：
1、執行公司制定的設計人員管理制度和辦法，并能夠及時反映有關情況；
2、負責帶領建筑方案所團隊的工作，并對下屬員工的技術質量承擔責任。
3、在項目的各個階段，受理其他有關工程設計的咨詢工作。
人員要求：
1、大專以上學歷，建筑工程相關專業，至少有12年以上相關工作經驗；
2、具備良好的管理、溝通協調及表達能力，能適應加班；
3、對建筑設計領域的敏銳性，前瞻性。
3、熟悉現行建筑行業設計規范、規定；
4、有中級以上職稱，持有全國注冊建筑師證優先。
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