職位描述:
1、全面負責公司的人才招聘工作；
2、協助上級完成需求崗位的職務要求；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試，出具綜合評價意見；5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
6、根據職位要求,設定正確的招聘范圍尋找候選人并邀約邀約面試；
7、面試和甄選候選人,根據職位的需求和特點,推薦合適的候選人；
8、候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業發展建議
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗（或**應屆畢業生）；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5、薪酬：視應聘者情況。
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