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崗位職責(zé)：
1、指導(dǎo)永恒時(shí)代影院旗下各影院經(jīng)理完成影院營(yíng)收總額、賣(mài)品占比（賣(mài)品占總票房比重）、成本控制、永利會(huì)員卡業(yè)務(wù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)；
2、進(jìn)行年度、季度、月度目標(biāo)業(yè)績(jī)的制訂及分解，跟進(jìn)完成情況并進(jìn)行有效的分析；
3、對(duì)放映數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及應(yīng)用；
4、協(xié)調(diào)各影院配合企劃部開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管各影院正常運(yùn)營(yíng)及財(cái)產(chǎn)的安全，制訂相應(yīng)工作規(guī)范并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及監(jiān)督各影院設(shè)備維護(hù)工作，確保影院正常經(jīng)營(yíng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)各影院各類(lèi)物料進(jìn)行管控與審核；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各影院節(jié)能減排工作的執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各影院排片工作的開(kāi)展；
10、負(fù)責(zé)制訂、優(yōu)化影院各崗位SOP，定期巡檢影院執(zhí)行SOP情況；
11、指導(dǎo)影院經(jīng)理、值班經(jīng)理開(kāi)展有效培訓(xùn)、考核工作，提高影院經(jīng)理、值班經(jīng)理電影業(yè)務(wù)知識(shí)、技能及其他業(yè)務(wù)水平；
12、結(jié)合客服部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及有效地培訓(xùn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
13、配合人力資源部，建立影院人員培養(yǎng)體系，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；
14、結(jié)合員工滿(mǎn)意度調(diào)查數(shù)據(jù)，優(yōu)化制度，加強(qiáng)人文關(guān)懷工作力度，提高員工滿(mǎn)意度，降低離職率；
15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
◆基本條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
◆經(jīng)驗(yàn)：6年及以上企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有電影相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆特殊知識(shí)：了解影院行業(yè)市場(chǎng)   、掌握影院經(jīng)營(yíng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具備敏銳的市場(chǎng)判斷、分析、決策能力，思維敏捷，作風(fēng)干練；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)和存在的問(wèn)題，及時(shí)提出，調(diào)整措施；具備**的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力。
◆技能：良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力，
具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力、把控能力。

注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！