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崗位職責(zé) 

1、HR主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常工作活動； 

2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃； 

3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度； 

4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 

5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 

6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

任職資格 

1、人力資源相關(guān)專業(yè)�？飘厴I(yè)，從事人力資源一年以上； 

2、熟悉員工入職、離職、社會保險； 

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 

4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 

5、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力； 

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！