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中國區薪酬績效主管 面議

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  • 職位描述

    人力資源專業,能夠獨立完成薪酬管理,績效考核項目者優先。

    至少5年以上人力資源主管及以上職位管理經驗,能夠很好的協助人力資源經理完成中國區各項工作。

    工作細心有責任感。

    為人正派,職業素養良好,具有較強的溝通能力。

    薪水面議。


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