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1.管理酒店人事的檔案及歸檔。
2.管理HRM信息系統。
3.發布招聘信息、篩選應聘人員資料。
4.協助制定或完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。
5.處理人力資源相關事務，完成領導交辦任務。
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