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崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立、優(yōu)化績(jī)效管理體系;
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，并具體負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核;
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核的工作，制作人力相關(guān)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)人力成本分析、績(jī)效指標(biāo)分析、薪酬分析、人效分析。
任職要求:
1、人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練操作OFFICE軟件，富有親和力，具有良好的溝通和執(zhí)行能力;
3、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、福利、績(jī)效管理流程。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！