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崗位職責：
協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。
執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
數據匯總，公司資產統計等工作。

職務要求：
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神。
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