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1、完善及執(zhí)行公司相關(guān)崗位的培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升員工職業(yè)技能，加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗執(zhí)行力2、熟悉培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施，能根據(jù)公司實(shí)際需求制定內(nèi)訓(xùn)課程，授課風(fēng)格激情3、有活力，能夠很自然的帶動(dòng)現(xiàn)場氣氛，具備專業(yè)性4、定期組織技術(shù)研討會(huì)，和銷售人員探討開發(fā)客戶的專業(yè)話術(shù)，收集整理并及時(shí)更新5、定期做出培訓(xùn)效果總結(jié)，反饋培訓(xùn)考核成績及參訓(xùn)率，制定下階段培訓(xùn)方案6、建立參訓(xùn)人員培訓(xùn)檔案，了解銷售人員知識(shí)掌握情況7、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神
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