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崗位職責
崗位職責 1、分析公司的培訓需求，組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施； 2、根據企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施； 3、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容； 4、完善及研發(fā)培訓課程，編制相應的培訓教材； 5、掌握培訓市場動態(tài)和新管理知識，為制定培訓計劃服務； 6、發(fā)掘公司內部培訓資源，協調外部培訓機構；7、負責公司績效考核的完善和管理；8、負責公司6S管理工作的開展和消防安全宣導和管理工作。9、上級交付的其他事宜。
任職要求
任職資格
1、，專科學歷，專業(yè)不限；3年以上企業(yè)培訓工作經歷，2年以上培訓管理經驗；
2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程；具有構建現代化培訓體系的理念，具有構建培訓課程體系的操作經驗；
3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。
4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。

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