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崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。薪酬福利：薪資=基本工資+績效+提成+補貼等，綜合月薪2500--3500元/月提供專業帶薪培訓，培訓期間提供免費工作餐正式上崗后提供工作餐、房補、通訊補貼、全勤獎、年終獎；簽勞動合同，繳納五險一金；入職滿一年享受帶薪年休假及工齡獎勵；逢重大節日發放過節福利；公司不定期舉辦各類興趣團隊活動。
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