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崗位職責：

1、堅持正確的經營管理方向，努力提高公司的經營效益和社會效益；

2、制訂經營目標和實現目標的工作計劃，包括制訂營業額、銷售價格、毛利率、成本費用指標及市場推廣計劃，并組織實施，監督和督促工作計劃的執行情況；

3、確定經營管理目標，負責組織制訂并落實各崗位責任制，建立健全并不斷完善各崗位工作的工作流程、考核標準和規章制度，使KTV的經營管理形成制度化、標準化、程序化、規范化。增強市場競爭力，拓展經營業績；

4、按合理、精簡、高效的要求，根據經營實際需要，健全KTV的組織系統，全權負責KTV各級人員的考核、任免、晉升和獎懲；

5、加強督導工作，主持每周各類工作例會，聽取匯報，布置工作任務，協調各部門關系，使各部門處于高效率運作；

6、建立健全各項目標制度，督促財務部門做好成本控制，監督收支情況，檢查應收款項，努力增收節支；

7、加強KTV資產的維護保養和資產保全工作，提高利用率，延長各設施設備等硬件的使用周期；

8、制訂公平競爭的用人機制，合情合理的分配制度和公正公開的獎懲制度；

9、指導各部門員工的培訓工作的開展，提高整體服務質量；

10、改善員工福利，調動員工積極性，增強員工間的凝聚力；

11、加強安全消防管理工作，擔負全KTV的安全防范，重大事故的指揮、監控和善后處理工作，確保客人和KTV財產免受損失；

薪資：年薪10W以上，有分紅及股份獎勵


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