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職位描述:
一、工作職責：
1、根據公司編制及業務發展需求，匯總崗位招聘需求，制定并執行招聘計劃；
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求和開發招聘渠道，滿足公司各部門的用人需求；
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
5、負責招聘渠道的建立、開發及評估，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、完成領導安排的其他的任務。

二、崗位要求
1、大專以上學歷，，具備2-3年以上人員招聘經驗；
2、從事過地產、餐飲行業、金融行業招聘工作經驗者優先；
3、具有較強的溝通、表達、協調組織能力，良好的團隊合作意識。；
4、熟悉招聘實施流程和方法，有校園渠道招聘經驗與資源優先。

薪酬福利：
1.薪水=基本工資+工齡工資+午餐補貼+話費補貼
2.福利=五險+節日福利+帶薪年假+年終獎金+其他獎勵
崗位優勢：
1.作息制度：五天工作制，國家法定節假日休息，正常上班時間9：00-18：00；
2.行業前沿，公司快速發展，晉升和轉崗機制明確。
3.晉升機制：每年都有調整的機會，公平考核、福利隨之變化。
4.如**者應聘該職位還可薪資面議，待遇從優。
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