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崗位職責：
1、負責根據(jù)年度銷售目標、個人創(chuàng)效目標及項目分解計劃，組織落實執(zhí)行；
2、負責按周跟進門店、項目、團隊創(chuàng)效目標計劃的完成情況，每周向總經(jīng)理匯報工作成果；
3、負責統(tǒng)計匯總相關經(jīng)營報表，總結分析報表數(shù)據(jù)，向上級提出解決方案；
4、負責為公司制定營銷政策提供客戶需求信息及決策參考依據(jù)；
5、負責組織落實公司策劃、推廣的各項營銷開發(fā)，達成開發(fā)轉化目標；
6、負責協(xié)同客服部開展存量客戶營銷開發(fā)，提高客戶忠誠度及回頭率；
7、負責根據(jù)營業(yè)目標及管理制度要求，定期巡查門店營業(yè)現(xiàn)場，為門店經(jīng)理提供指導意見；
8、負責監(jiān)督、管控各項管理制度的落實執(zhí)行情況，做到獎罰分明；
9、負責定期檢視門店經(jīng)營管理工作，覺察管理漏洞及問題，呈報解決建議方案。

任職能力要求：
1、有茶葉銷售運營工作經(jīng)營；有相關的銷售渠道；
2、具備帶團隊的能力，能夠規(guī)劃、指導及組織團隊完成經(jīng)營業(yè)績目標；
3、對于市場及門店經(jīng)營管理保持敏感的洞察力和分析力；
4、熟悉掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)分析方法；
5、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、內(nèi)部管理及團隊建設能力。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！