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崗位職責：
1、根據業務需求，了解、協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執行；
2、開發、改進面試甄選技術，使用各種人才測評工具進行人才甄選；
3、維護和拓展公司招聘渠道和平臺；
4、負責業務部門招聘目標的達成、**人才尋訪、面試錄用；
5、統計招聘分析的各類報表，建立公司人才儲備庫；
6、參與招聘體系建設及相關的流程優化、創新項目；
任職資格：
1、人資相關專業，大學�？苹蚓哂型�等學力；
2、熟悉各種招聘渠道，招聘流程；
3、了解各種人才測評工具或面試技巧，具備較強的信息分析能力和語言表達能力；
4、良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執行力；
5、思維敏捷，富工作激情，具較強的溝通能力與抗壓能力。
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