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崗位職責：
1.根據公司人才需求，組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
2.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；   
3.員工檔案管理并及時更新；   
4.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
5.負責員工檔案的建立、更新及維護工作；
6.負責及時了解企業員工的狀態，提升員工需求的滿意度，受理員工投訴和咨詢
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等相關專業，大專或以上學歷；
2、對人力資源工作有濃厚的興趣，熟悉招聘渠道，具備人才甄選、面試技巧，能獨立開展中基層崗位招聘作業；
3、具有較強的協調、應變、溝通能力；
工作時間：早上9:00-12:00    下午13:00-17:00
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