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1、享受過節福利（端午、中秋、春節）
2、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品；
3、提成百分之三十到百分之五十，還有額外獎勵
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動等等；
5、提供多種帶薪培訓（包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓）和廣闊的職業發展空間。
6.公司重視團隊發展,定期會組織游戲和拓展活動和出外旅游的機會,并且提供良好的發展通道；透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
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