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1、負責公司日常管理工作，制訂公司相關規章制度及方案；
2、協助董事長制訂公司年度發展計劃和管理目標，并跟進落實；
3、負責公司團隊建設，提出對公司各部門人員的的調配、培訓、考核意見；
4、協助董事長負責公司的項目運營與管理；
4、能夠正確決策和解決生產經營活動中遇到的各種問題；
5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色人際交往和社會活動能力以及敏銳洞察力；
6、五年以上建筑行業從業經驗及團隊管理經驗；
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