崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督。
2、參與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，負責(zé)公司崗位設(shè)計與崗位分析。
3、制定公司人力資源計劃，負責(zé)人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)，負責(zé)員工的培訓(xùn)與開發(fā)管理。
4、建立完善的員工績效評價體系并定期開展員工績效考評工作。
5、負責(zé)制定合理且有競爭性的薪酬管理制度，按規(guī)定做好日常的工資計劃、核定、核算及統(tǒng)計分析工作，實現(xiàn)公司的薪酬激勵計劃。
6、負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、內(nèi)外審及5S工作。
7、負責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進企業(yè)文化建設(shè)。
8、根據(jù)公司高層意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
9、負責(zé)公司檔案資料、信息管理以及宣傳報道等日常行政事務(wù)管理工作。
10、與政府職能部門的溝通及相關(guān)證照、手續(xù)的辦理
11、公司例會及總裁辦會議的組織、記錄、會議決議的跟蹤及歸檔工作。
12、員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表、分析等人事管理工作。
13、負責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。
14、負責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境等總務(wù)后勤管理工作。
15、負責(zé)前臺接待、客人來訪登記、迎送等招待工作。
16、負責(zé)公司對外宣傳、公關(guān)工作，提升公司品牌形象，擴大 公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的知名度和社會影響力。
17、完成公司高層臨時交辦的工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有相關(guān)崗位上崗證優(yōu)先。
3、熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)，及時辦好企業(yè)用工、新招、辭退、調(diào)出調(diào)入、工傷、社保、醫(yī)保、生育等保險條件人員的相關(guān)手續(xù)。
4、掌握企業(yè)勞動年審的相關(guān)規(guī)定，能夠獨立完成公司勞動年審的相關(guān)工作。
5、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系統(tǒng)和5S管理者優(yōu)先錄用。
工作地址
翠前北路三街道118號森宇國際大廈2003
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！